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Agiles Coaching

Ich coache Einzelpersonen sowie Teams
und bilde Coaches aus.

Einzel
Coaching

Klarheit schaffen und nächste Schritte planen.

Team
Coaching

Selbstorganisierte Teams formen & entwickeln

Agiler Coach
werden

16-tägige Qualifizierung zum Agilen Coach.

Was bedeutet Agilität?

Agilität bedeutet, ein komplexes Thema oder visionäres Ziel in einem interdisziplinären Expertenteam in überschaubaren Etappen zu verfolgen, auf Veränderungen zügig zu reagieren und für komplexe Probleme gemeinsam Lösungen immer mit Fokus auf den Kunden zu finden.

Jede Etappe stellt einen Sprint dar, in dem sich das Team selbst organisieren sollte. Das Team durchläuft dabei jeweils einen Zyklus von Planen, Durchführen, Ergebnisse testen und die eigene Arbeitsweise reflektieren sowie verbessern.

Dafür braucht es eine entsprechend Meetingkultur, die sehr systematisch aufgebaut ist und eine neue Form des Führens (Servant Leadership) erfordert. 

Agile Coaches begleiten Teams in Organisationen dabei, diese neuen Formen der Zusammenarbeit zu implementieren und kontinuierlich selbstorganisiert zu verbessern. 

Was ist Coaching?

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen bei ihren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Der Coach schafft Raum und Rahmenbedingungen für Reflexion, Wahrnehmung und schöpferische Neugestaltung. Er unterstützt beim Finden und Gehen neuer Wege. 

Beim Coaching wird immer im Hier-und-Jetzt gestartet. Der Coach hilft dabei, Licht ins Dunkel zu bringen und Klarheit über die aktuelle Situation, das Ziel und den Weg herzustellen. Er begleitet solange wie nötig und so kurz wie möglich.

Coaching dient dem Erschließen von Potenzialen aller Art. 

Klarheit schaffen.
Spielräume eröffnen.
Potenziale erschließen.

Der kalifornische Tennis-Coach W. Timothy Gallwey schrieb 1974 das Buch „The Inter Game“ und begründete damit das Business-Coaching. Er wies darauf hin, dass jeder Wettkampf sowohl aus einem äußeren als auch aus einem inneren Spiel besteht. „Das äußere Spiel wird gegen einen äußeren Gegner gespielt, um äußere Hindernisse zu überwinden und ein äußeres Ziel zu erreichen.“ Bei keinem Wettstreit kann „Meisterschaft erlangt werden …, wenn man sich nicht auch den ziemlich vernachlässigten Fähigkeiten des inneren Spiels widmet. Gemeint ist das Spiel, dass im Denken des Spielers stattfindet und das gegen Hindernisse wie Konzentrationsschwäche, Nervosität, Selbstzweifel und Selbstkritik gespielt wird. Kurz, es wird gegen sich selbst gespielt…“ (Gallwey 1974).

Was tut ein agiler Coach?

Der agile Coach unterstützt Teams und Führungskräfte dabei, agile Prinzipien und Praktiken in Organisationen zu verankern und lebt die agilen Werte vor.

Er vermittelt die Funktionsweise und Anwendung von agilen Methoden und agiert als Vorbild. Er verfügt über ein breites Spektrum an klassischen und innovativen Methoden aus Coaching, Moderation, Management und Organisationsentwicklung.

Der agile Coach sorgt dafür, dass Hindernisse aus dem Weg geräumt werden, so dass sich Teams selbst organisieren und jeder Einzelne an den gemeinsamen Aufgaben wächst.

Er hält sich im Hintergrund, entwickelt sich selbst kontinuierlich weiter und verbessert die eigenen Fähigkeiten ständig.

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Meine Bücher

Veröffentlichungen seit 1999 zu für Coaching, Kontinuierliche Verbesserung und Change Management Die Essenz aus Trainings, Workshops und Beratung.